موظفي الهيئة القومية للبريد يزيد عددهم عن 40 ألف موظفن ومع تحرير سعر الصرف وتراجع قيمة الجنيه امام الدولار وما تبعة من موجة تضخم أثر بشكل كبير على الأوضاع الاقتصادية لدى الكثير من الأسر المصرية، وموظفي البريد يمثلون شريحة كبيرة من المتأثرين.
تتيح الهيئة القومية للبريد لموظفيها الاستفادة من صندوق الخدمة الاجتماعية عبر الحصول على سلف تخصم على مدد طويلة تصل الى 30 شهر.
وتتيح اللوائح بالهيئة حصول الموظف على سلفة بحد أقصى 7500 جنيه بمصاريف ادارية 5 % من قيمة السلفة ولكن بشروط محددة وهي.
1- ان يكون العامل مشترك يف نظام الولاء والانتماء.
2- يتم خصم اقساط السلفة على 30 شهر.
3- من يعمل مؤقت وتم تثبيته لا يشترط عليه مرور 6 أشهر لكي يحصل على السلفة، اما في حالة العامل المؤقت الذي تم تثبيته في وظيفة أخرى غير التى كان بها وهو مؤقت يشترط عليه مرور 6 اشهر طبقا لقرار لجنة صندوق الخدمة الاجتماعية رقم 393.
4- لا تصرف السلفة للمحالين للنيابة الادارية ولم يتم الفصل في قضاياهم.
5- في حالة قيام الموظف بإجازة بدون مرتب يلتزم بسداد المبلغ المستحق عن مدة الاجازة قبل القيام بها.
6- في حال وفاة الموظف أو بلوغه السن القانوني للاحالة للمعاش قبل ان يسدد كافة اقساط السلفة يتم خصم المتبقى من السلفة من مستحقاته في الولاء.
7- لا يجوز تحويل اقساط السلفة من شخص لشخص أخر طوال فترة السداد وذلك تفاديا لحصول العامل على أكثر من سلفة في وقت واحد.
8- عدم تكرار منح السلفة قبل مرور 3 اشهر على تاريخ انتهاء السلفة السابقة أو السداد المعجل
المصدر : https://wp.me/pazHGs-1hn
عذراً التعليقات مغلقة