حالات نقل كفالة العامل دون موافقة الكفيل في لائحة العمل الجديدة

حالات نقل كفالة العامل دون موافقة الكفيل في لائحة العمل الجديدة

ahmed attia
أسواق عالمية
ahmed attia7 ديسمبر 2018آخر تحديث : منذ 5 سنوات

ينشر موقع ون عربي بوابة الخدمات الاولي عبر الإنترنت حالات نقل كفالة العامل دون موافقة الكفيل في لائحة العمل الجديدة فى المملكة العربية السعودية.

وأوضحت اللوائح الخاصة بالعمل السعودي عن الحالات الأخرى التي يمكن للعامل نقل كفالته دون اللجوء للكفبل هو عدم دفع الكفيل راتب العامل مدة ثلاثة أشهر متصلة شرط أن يكون المتسبب في عدم الدفع هو الكفيل وليس العامل بأي صورة من صور التهرب، وعن الحالة الرابعة الموضحة من قبل وزارة العمل هو تغيب صاحب العمل لأي سبب من الأسباب القهرية كالوفاة أو حادث كبير أو سفر طويل يحول بينه وبين مصلحة العامل.

كما تتضمن الحالات :

في حالات انتهاء عقد العمل بين الكفيل والعامل.
وجود لوائح داخلية ضمن المنشاة تسمح بذلك.
إنهاء عقد العمل من جهة الكفيل.
حالات لم شمل الزوجين إن كان يعمل بعقد عمل ساري المفعول.
إبلاغ العامل عن المنشأة وعدم التستر على جريمة.
إن كان أحد الزوجين سعودي الجنسية.

كلمات دليلية
رابط مختصر

اترك تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *


شروط التعليق :

عدم الإساءة للكاتب أو للأشخاص أو للمقدسات أو مهاجمة الأديان أو الذات الالهية. والابتعاد عن التحريض الطائفي والعنصري والشتائم.